АНТИВАМПИРИЗМ 2.0
или Как за 2 минуты распознать психологического вампира в деловой и личной жизни?
Авторский мастер-класс и семинар Виктории Чердаковой
Что в любовь что в работу бери готовую продукцию, а не полуфабрикат.
Михаил Литвак
И давай готовую продукцию в своем лице.
Виктория Чердакова
Как же не ошибиться в выборе делового партнера, заказчика, подрядчика, клиента, мужа, жены.
Всем мужчинам и женщинам, специалистам и руководителям посвящается.
Часто ли вы сталкивались с тем, что берете человека на работу, кажется, что он полностью соответствует вашим ожиданиям, вы возлагаете на него массу надежд, но через какое-то время видите, что у него вроде бы нужные навыки и умения есть, но он неответственный? Или скандалист? Или на словах говорит, что хочет развиваться, исполнительный, а в деле выясняется, что он не хочет работать, а в любой своей ошибке ищет повод чтоб обвинить вас, коллег или обстоятельства?.. Бывало?
А вы, уважаемые наемные специалисты, часто ли вы, приходя на новое предприятие, на собеседование, слышали от потенциального работодателя, какие они прогрессивные и развиваются, а через месяц-два работы сталкиваетесь с тем, что начальник во всех собственных ошибках ищет виновных ?
Обязанности перепутаны, кто за что отвечает непонятно, вокруг атмосфера стравливания и поиска козлов отпущения, решить с ним ни один рабочий вопрос нельзя, разговоры лишь про то, как «космические корабли бороздят мировое пространство», как он один единственный на предприятии пытается это пространство бороздить, тогда как подчиненные этому мешают и ни на кого положиться нельзя.
И главное – принять решение ни о найме, ни об увольнении он тоже не хочет сам! Или перекладывает ответственность на кадровиков, или «где же найти новых нормальных в наших ужасных обстоятельствах дефицита кадров – остальные только хуже».
Знакомая картинка?
Как распознать отвратительного специалиста или отвратительного начальника еще по резюме между строк?
Ну не будет же в резюме специалист писать, что он безответственный и неисполнительный? Ну не станет же работодатель в объявлении о вакансии писать, что их предприятие деградирует, и призывать прийти деградировать вместе с ними?
И кто такой «психологический вампир»?
Это – незрелая личность, которая себя менять не хочет, а манипулировать другими, чтоб они исполняли ее желания хочет! А также имеет неосознаваемые желания, чтоб мир подстроился под ее обстоятельства сам.
Как распознать психологического вампира за минуту еще по резюме и даже не встречаясь? Нужны некоторые знания по психологии.
А как распознать психологического вампира в потенциальном клиенте? Деловом партнере? Или кандидате на должность мужа или жены?
Нужен психологический слух.
- «Верьте нам, мы вас никогда не подведем…»
- «Мы очень ответственные люди, у нас не бывает ошибок никогда…
Вы такой профессионал, такой профессионал, нам вас так рекомендовали, о вас так хорошо отзываются, вы не считаетесь с формальностями своего рабочего времени, тратите все на благо клиентов, … мы уверены, что вы нам дадите скидки…а мы вам потом дадим столько много заказов!... И вот еще столько много заказов…
Нам нужны надежные деловые партнеры, поработайте сначала на свою репутацию – заслужите ее, а потом мы по вашим заслугам обязательно дадим и долю в бизнесе, и партнерство, и много-много прибыли…
Знакомо?
А в личной жизни? Дорогие женщины, напарывались ли вы на алкоголиков, садистов, бабников или маменькиных сынков, рожали от них детей и не знали как потом отделаться через 10 лет? Ведь «сколько лет потрачено зря»?
А ведь можно было уже сразу распознать их по фразам:
-Такой красивой как ты я никогда не видел…
-Я тебя никогда не обижу…
-Я тебе весь мир подарю…
-Я без тебя не проживу…
Дорогие мужчины, а вы не влипали с выбором пары? Например, что она «все для вас сделает и ради вас жить станет…», а потом не знали куда от ее удушливой любви и заботы, чувствуя себя полным идиотом от необходимости восхищаться супчиками и припарками на пятках? Не напарывались ли на обман, когда перед свадьбой встречаетесь с горячей сексуальной женщиной, которой вдруг секс становится не нужен, как только рождается ребенок? Или вас она уже не возбуждает, после того как пилит и пилит сутками и все ей не так? Что ни сделай, что не подари, сколько не заработай? Что ты не мужчина, и что «мама ей говорила»…
Как же не ошибиться в выборе нужного тебе человека?
Фишка нашей Школы – это оценка кандидатов по личностным качествам и прогноз его успешности и в бизнесе и в личной жизни, используя методику Чердаковой Виктории «чтение резюме между строк». Наши прогнозы сбываются более, чем в 95% случаях.
Она стоит на стыке бизнеса и известной теории Э.Берна и Михаила Литвака о психологическом сценарии и вампиризме.
Ну хорошо, вот вы распознали, что дальше делать?
Как им ответить, когда весь мир почти из них только и состоит?
Рубить «правду-матку» в глаза? Перевоспитывать? Выводить на чистую воду? Сказать, что «вы знаете, я тут прочел книги и побывал на тренинге, так вот там сказали, что так как вы сейчас говорят только психологические вампиры! Вы – вампир? С вами нельзя связываться?»
Нет, конечно, лучше обучиться общаться в стиле «Психологического айкидо» от Михаила Литвака. Тогда можно не только успешно управлять этими психологическими вампирами, но и достичь добрых отношений, ловко уклоняясь от их «острых зубов».
Поэтому, мы приглашаем вас потренироваться!
25-27 октября 2024 в Екатеринбурге я проведу семинар, где мы пошлифуем свой психологический слух и потренируемся уклоняться от вампирьих клыков в личной и деловой сфере.
© Виктория Чердакова
По вопросам участия: +7 906 800 13 10 , Юлия Шилова
