Проход секретаря


Вот такое письмо я получила от клиентки, использовавшей наши методы поиска работы.


«Виктория, добрый день.

Вот мой отчет о трудоустройстве.


Я увидела объявление об инженере по торговому оборудованию на hh.ru, там требования - только мужчина. По функционалу смотрю, что ничего сугубо мужского там нет: ПК, АвтоКАД, работа с информацией, рынок оборудования и т.п. Отзыв отправила, подождала 2 недели, звоню напоминаю о себе.


Мне HR таким возмущенным тоном базарной торговки отвечает: "А вы что нам резюме отправляете, вы что - мужчина???!!!"

А я так опешила, что в изумлении на такой тон на автомате выдала: "Не совсем. Но я от мужчины отличаюсь только 23-й парой хромосом, и могу как мужчина думать, как мужчина выглядеть, разговаривать, умею делать все, что у Вас в требованиях написано, последние 7 лет этим занималась... Не смогу вот только как мужчина употреблять алкоголь, поднимать тяжести и как мужчина заниматься сексом. Но у Вас, кажется, таких требований к работнику и не озвучено. Буду рада, если мое резюме вы рассмотрите".

HR досадливо сказала: "Ну, я покажу резюме директору - что он скажет, будет ли он рассматривать". Я поблагодарила и на том попрощались.


Через 2 дня позвонил генеральный, похвалил богатый опыт, пригласил, извиняясь объяснил, что с женщинами неудобно, они в декрет уходят даже в 40 лет - вот они и решили работать с мужчинами. Я даже подумала по его тону, что ему лет 24-25 (хотя ему не меньше 40), так "снизу" он звучал....

На самом деле они мужчину там хотели из-за того, что для этой должности предусмотрен рост до зам директора по развитию, а это уже другая зарплата, и они оформляют всех дорогостоящих сотрудников как ИП - экономят на выплатах в соцстрах, соответственно, ИП не получают декретных, хотя и отчисляют деньги в фонды».


Комментировать, на мой взгляд, излишне.


Несостоявшееся трудоустройство
«Я долго думал на какую должность в нашу компанию Вас пригласить»....