Уже изданные и опубликованные книги Чердаковой Виктории.

«Дорогие наши посетители!

Приобрести наши книги в бумажном варианте вы можете в любых русскоязычных магазинах мира. В электронном они так же есть во многих Интернет-магазинах, поищите. Для удобства вашего парочку мы укажем.

Но если вы захотите их украсть - то можете и это сделать легко! Книги Литвака давно разворованы, что почетно. Ведь плохое не украдут. Наши совместные пока разворованы не так активно, как только под его именем, но тоже можете поискать при желании. Мы к подобному воровству относимся как к рекламе!

А если вы из украденых книг получите пользу, и захотите с нами расплатиться, мы тоже будем рады! Ведь на самом деле, воры и нехорошие люди к нам не приходят, просто некоторые недостаточно пока информированы.

Успехов!»
Еще раз о воспитании детей и себя фото обложки

Еще раз о воспитании детей и себя

Чердакова Виктория соавторстве с МЕ Литваком. Первый тираж в 2020 году. 3 000 экз.
Приобрести книгу:
... подробнее

В книге подробно развернут доклад Президенту РФ, написанный Литваком М в 2009 году, как ответ на вопрос о решении демографической проблемы во всей стране. Чтобы в РФ было не только достаточное количество людей в результате верной системы воспитания, но и хорошее их качество.

Обобщен клинический опыт М. Литвака по лечебному перевоспитанию детей и взрослых, а также педагогический опыт обоих авторов, связанный с проблемами воспитания, помощи в решении производственных и личных проблем тем людям, у которых ошибки воспитания привели к развитию психосоматических заболеваний и неврозов. Опыт помощи людям как в воспитании своих детей до 5 лет, так и налаживанию отношений с детьми старше 5 лет.

Авторы постарались показать, что в целях верного развития детей усилия по воздействию на них должны быть минимальны и четко обдуманы, чтобы создать максимальную свободу выбора детям, и дети сами научились принимать решения в своей жизни. Основные же усилия родителям и педагогам стоит сосредоточить на том, чтобы показать детям достойный образец для подражания – то есть, воспитать самих себя.

Книга рассчитана на широкий круг читателей, интересующихся проблемами воспитания и перевоспитания. Авторам хотелось бы, чтобы ею заинтересовались, педагоги, руководители, врачи психотерапевты, и конечно, президенты стран.

Брак по расчету? Практическое пособие по построению счастливой семьи. фото обложки

Брак по расчету? Практическое пособие по построению счастливой семьи.

В соавторстве с МЕ Литваком. В 2018 году. Тираж 3 000 экз.
Приобрести книгу:
... подробнее

В пятой совместной книге известного специалиста в области психологии М.Е. Литвака и специалиста в подборе и управлении персоналом В.В. Чердаковой авторы попробовали соединить законы управления людьми на предприятии, и законы построения счастливых отношений в семье.

Идею «семья как производство», М.Литвак до этого уже неоднократно высказывал в своих работах. Необычный взгляд на поиск и выбор себе супруга с точки зрения той же технологии рекрутинга, основ психологии и соображений великих философов навряд ли оставит кого-то равнодушным. А освещение вопроса с разных сторон позволяет создать стереоскопический эффект, дающий более полную, объемную и реальную картину.

Книга рассчитана на широкий круг читателей, как работающих, так и нет. А так же тем, кто уже обжегся, или не хочет этого при выборе сексуального партнера, либо тех, кто хочет как-то улучшить свои семейные отношения.

Как продать себя дорого? Самоучитель по трудоустройству. фото обложки

Как продать себя дорого? Самоучитель по трудоустройству.

В соавторстве с МЕ Литваком. В 2018 году. Тираж 3 000 экз.
Приобрести книгу:
... подробнее

В шестой совместной книге известного специалиста в области психологии М.Е. Литвака и В.В. Чердаковой, специалиста по подбору и управлению кадрами, авторы главную идею, высказанную М.Литваком в более ранних книгах, что относиться к поиску работы надо как к игре, и что надо приобрести навык поиска работы, а не устроиться на нее, развернули в деталях. Большинством принято считать, что поиск работы — это стресс. И что ориентироваться надо обязательно на результат, и добиваться его любыми силами. В итоге таких действий соискатели часто не только не устраиваются на желаемую работу, но и приобретают и неврозы, а иногда и инфаркты. Авторы же предлагают результат (конкретное трудоустройство) запланировать и забыть, сосредоточившись на отдельных этапах процесса. Успешность этого метода подтверждена опытом обоих авторов в течение нескольких десятков лет более, чем на 500 случаях, в том числе на на базе рекрутингового агентства «Ваш статус», которым руководит Чердакова В.В. Клиенты если четко следовали данной технологии в 100% случаях добивались желаемой работы, а иногда после некоторых мытарств успешно открывали свой бизнес.

Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров. фото обложки

Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров.

В соавторстве с МЕ Литваком. В 2018 году. Тираж 3 000 экз.
Приобрести книгу:
... подробнее

Совместная книга известного специалиста в психологии Михаила Литвака и специалиста в подборе кадров Виктории Чердаковой – результат многолетней работы в области человеческих отношений.

Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстра-класса из разных сфер деятельности создает стереоскопический эффект, дающий более полное, объемное и реальное представление не только о поиске кадров, но и о том, как связать этот процесс с другими процессами на предприятии.

Руководители смогут найти ответы на вопросы, почему только один хороший подбор кадров не гарантирует успех всего дела, чего стоит требовать от кадровиков, а чего они при всем желании не смогут гарантировать. Они смогут взять ключевые приемы для найма непосредственных подчиненных себе. Для начинающих специалистов эта книга станет инструментом, позволяющим в короткие сроки овладеть профессией рекрутера и менеджера по подбору кадров, и, что самое важное, понять свою роль во всем бизнесе. Книга является учебным пособием.

Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного? фото обложки

Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного?

В соавторстве с МЕ Литваком. В 2018 году. Тираж 3 000 экз.
Приобрести книгу:
... подробнее

Как это ни парадоксально — в кризис хороших работников найти сложнее, чем обычно! Приходится перебрать сотни сокращенных, прежде чем ты найдешь кого-то стоящего. Ведь хорошего специалиста по мнению авторов не выгонят. А под «хорошим» они предлагают понимать далеко не только набор навыков.

Совместная книга известного специалиста в области психологии М.Е. Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В. Чердаковой продолжает кадровую тему, начатую в книгах «Как найти хорошую работу и как найти хорошего работника», и «Рекрутинг — это драйв!». Здесь сделан упор на значимость совместимости характеров руководителей и ключевых работников. Что для успеха в бизнесе и в карьере важны не столько узкопрофессиональные навыки, сколько характер.

Взгляд с разных сторон позволяет создать стереоскопический эффект, дающий более полную, объемную и реальную картину.

Книга является учебным пособием. Написана на основе обширного практического опыта обоих авторов. В ней приведены конкретные примеры подбора на различные вакансии.

Книга будет полезна управленцам всех уровней и работникам, заинтересованным не только в поиске работы, но и в построении карьеры. Возможно кто-то найдет здесь причины своих ошибок и увольнений.

Рекрутинг — это драйв! фото обложки

Рекрутинг — это драйв!

В соавторстве с МЕ Литваком. Первое издание в 2012 году. Тираж 6 000 экз. Переиздавалась 2 раза.
Приобрести книгу:
... подробнее

Совместная книга известного специалиста в области психологии М.Е. Литвака и специалиста в рекрутинге В.В. Чердаковой является результатом многолетней работы в области человеческих отношений и 11 лет работы одного из рекрутинговых агентств.

В книге даны классические и современные рекрутинговые технологии, освещенные с точки зрения глубокого знания человеческой природы. Это позволяет получить в руки инструмент как в короткие сроки овладеть профессией рекрутера, очень престижной и популярной на западе,и набирающей обороты у нас в стране. В книге показаны все этапы технологической цепочки процесса: от формирования потребности в специалисте на предприятии, до выхода и успешного прохождения им испытательного срока. Взгляд с разных сторон авторов позволяет создать стереоскопический эффект, дающий более полную, объемную и реальную картину не только о бизнесе в подборе, но и о выстраивании взаимоотношений между людьми в принципе.

Яркие практические примеры по подбору на различные вакансии, по проведению отдельных интервью и оценке качеств кандидатов, позволяют увидеть работу рекрутера наглядно и избежать распространеных ошибок.

Книга является учебным пособием. Написана на основе обширного практического опыта обоих авторов.

Книга будет полезна как молодым специалистам в подборе персонала (что в рекрутинговых агентствах, что внутренним менеджерам по подбору в компаниях), так и опытным руководителям агентств и подразделений с целью обучения своих сотрудников. Руководители и собственники предприятий могут найти здесь способы как верно мотивировать и выстраивать отношения с ключевыми специалистами для работы в их бизнесе.

Как найти хорошую работу и хорошего работника? фото обложки

Как найти хорошую работу и хорошего работника?

В соавторстве с МЕ Литваком. Первое издание в 2009 году. Тираж более 15 000 экз. Переиздавалась 5 раз.
Приобрести книгу:
... подробнее

Совместная книга известного специалиста в области психологии М.Е. Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В. Чердаковой рассматривает ключевой вопрос для любой организации – поиск эффективных сотрудников. Вопрос зазвучавший с новым оттенком в условиях кризиса. И, как обратную его сторону, поиск надежной работы для квалифицированного человека.

Современные рекрутинговые технологии, освещенные с точки зрения глубокого знания человеческой природы, позволяют получить в руки инструмент как для эффективного поиска работы и работников, так и для оценки человеческих, личностных качеств потенциальных партнеров, сотрудников. Взгляд с разных сторон позволяет создать стереоскопический эффект, дающий более полную, объемную и реальную картину.

В книге так же дополнительно показан новый взгляд на поиск и выбор себе супруга с точки зрения той же технологии рекрутинга, основ психологии и соображений великих психологов и философов.

Книга является учебным пособием. Написана на основе обширного практического опыта обоих авторов. В ней приведены конкретные примеры по конкретным технологиям подбора на различные вакансии, по оценке личностных качеств и деловых партнеров, и партнеров в личной жизни.

Книга будет полезна как управленцам различного уровня, так и работникам, считающим себя профессионалами, а так же тем, кто обжегся, или не хочет обжечься при выборе сексуального партнера. Всем тем, кто не согласен «ждать у моря погоды», пока кризис закончится и условия сложатся благоприятным образом, а хотят искать варианты и управлять процессами сами. Управлять своим бизнесом с помощью эффективно подобранных сотрудников. Управлять своей карьерой в интересной для себя компании-работодателе. Управлять созданием крепкой своей семьи.

Консультант по рекрутингу. Стартовый курс фото обложки

Консультант по рекрутингу. Стартовый курс

Первая моя книга, вышла без соавторов в 2007 году. Тираж 3000 экз.
Приобрести книгу:
... подробнее

Если Вы не собираетесь быть ни крупным руководителем, ни собственником своего бизнеса, ни работать менеджером по персоналу в компании, ни в профессии самого рекрутера, то Вам эта книга не нужна. В этом случае не покупайте ее и не открывайте даже.

С нашей же точки зрения профессия рекрутера является одной из наиболее интересных и развивающихся в стране. И ее навыки очень важны для крупных руководителей в первую очередь.

Что такое рекрутинг? Это слово уже у нас вошло в повседневный обиход. Как правило понимается - найм персонала. Что в этом сложного спросите вы? В нашей работе за 7 лет мы нередко сталкиваемся с ситуациями, когда грамотный руководитель хорошей компании нанимая персонал не всегда может "подцепить" кандидата. Заинтересовать его работой у себя. Или когда на какие-то специфические вакансии непонятно куда направить свои стопы для поиска нужного специалиста. Думаю, что согласитесь и с тем, что часто бывает досадно, когда понимаешь, что какие-то ошибку при приеме на работу ключевых специалистов можно было бы не делать. Особенно в оценке личностных качеств кандидата, который по всем параметрам подходит на первый взгляд.

Возможно, эта книга поможет скорректировать свои навыки и приобрести что-то новое.

Книга может быть использована как учебное пособие.

Дальнейшие приключения Трусливой Львицы. Или искусство жить дает свои плоды фото обложки

Дальнейшие приключения Трусливой Львицы. Или искусство жить дает свои плоды

Галина Черная (псеводним ЧВ) соавторстве с МЕ Литваком. Первая в 2015 году. Переиздана 3 раза Тираж 9 000 экз.
Приобрести книгу:
... подробнее

Данная книга М. Литвака, написана с одной из его учениц, шестая по счету из его серии книг «Научного романа». Вся же серия написана и с другими его учениками и ученицами. Уже вышли «Похождения Вечного Принца», «Откровения бывшего Сперматозавра», «Похождения плачущего сангвиника». Эта книга является продолжением книги «Похождения трусливой Львицы». Серия так названа потому, что «роман», т.к. точно такого героя нет и образ в некоторых моментах - собирательный, а «научный», т.к. все события жизни происходили на самом деле, но с разными лицами. Но цельность образа героя сохраняется и дается анализ событий, выбраны методы коррекции жизненного пути и выхода из сценария, и видны результаты большой внутренней работы самих героев и результаты профессиональной работы психолога и психотерапевта.

Книга может представлять интерес не только профессионалам, но и широкому кругу читателей, попавших в сложные жизненные ситуации, и не желающие мириться с этим. Книга, по своему уникальна, т. к. представляет собой реальные дневники женщины на протяжении 16 лет упорной работы над собой. Через какие тернии по изменению собственных недостатков ей пришлось пройти, прежде чем она вышла на счастливое (то есть такое, какое может быть теоретически и должно быть у каждого человека) существование.

Похождения Трусливой Львицы. Или искусство жить, которому можно научиться фото обложки

Похождения Трусливой Львицы. Или искусство жить, которому можно научиться

Галина Черная (псевдоним ЧВ) соавторстве с МЕ Литваком. Первая в 2009 году. Переиздана 6 раз в двух издательствах ведущих. Тираж более 24 000 экз.
Приобрести книгу:
... подробнее

Данная книга М. Литвака третья по счету из его серии книг «Научного романа». Третья после «Похождения Вечного Принца»и «Похождения Сперматозавра». Как объясняет сам автор, серия так названа потому, что «роман», т.к. точно такого героя нет и образ в некоторых моментах - собирательный, а «научный», т.к. все события жизни героя проанализированы, выбраны методы коррекции жизненного пути и выхода из сценария, и видны результаты большой внутренней работы самой героини и результаты профессиональной работы психолога и психотерапевта.

Книга может представлять интерес как профессионалам в области психологии и психотерапии, так и широкому кругу читателей, т.к. проблемы, из которых выпуталась героиня (а в основном это проблемы собственного дурного характера из-за неверного воспитания), к сожалению очень хорошо знакомы многим. Что же это за проблемы? Проблемы поиска партнера в жизни. Проблемы профессиональной состоятельности. Ну и как не только не потерять себя, когда тебя лишают возможности общения с собственным ребенком, но и как отыграть обратно свои позиции в такой шахматной партии.