Известна ли вам игра «Почему бы вам не, да но...»? Эту игру, Э. Берн описал одной из первых. У М. Литвака она описана в книге «Психологический вампиризм», как игра Беспомощной личности. Суть: человек боится принять решение и нести за него ответственность.
Тезис: любой человек по определению болеет только за свои интересы. А задача руководителя сделать, чтобы интересы дела и личные интересы сотрудников совпадали. У нас есть очень хороший клиент - женщина, у которой устойчивый бизнес по производству полиграфической продукции.
Часто ли вы злитесь, что ваши кадровики, или внешние агентства подолгу закрывают вам вакансии? Может быть, узнав наш взгляд, вы поймете что причина не всегда в нашем непрофессионализме?
Тезис: Если имеете дело с мнением, которое мешает успешно подобрать персонал – постарайтесь переубедить. Но если имеете дело с позицией человека – или соглашайтесь и выполняйте, или отказывайтесь. Позицию изменить нельзя.
Дорогие коллеги, hr-интернетчики, зарабатывающие деньги на поиске вакансий для безработных специалистов! Наберите побольше воздуха в легкие, чтобы мощно выпустить в мою сторону, ибо сейчас я запущу камень ваш огород с капустой!
