Вы хотите успешно управлять поведением подчиненного, клиента или даже начальника? Тогда надо верно удовлетворить его эмоциональный голод. Рецептов и различных блюд в нашей «поваренной» книге много. Но прежде, чем начать их готовить, давайте рассмотрим отдельные ингредиенты для этих рецептов.
Метод целенаправленного моделирования эмоций, который разрабатывается мною уже в течение многих лет и применяется при лечении неврозов, помогает не только больным, но и находящимся в стрессовой ситуации. С его помощью такие люди избавились не только от мешавших им некоторых форм поведения, недомоганий, но и решили многие жизненные проблемы, выходящие за пределы медицины.
Не бывало ли так, что вы подбираете специалистов в одно подразделение вашего предприятия, и они успешно трудятся, а с подбором в другое подолгу справиться не можете? Вроде бы и вы тот же самый, и предприятие это же, но от начальника данного подразделения постоянные упреки, что вы не умеете найти нормальных людей, ведь из 10 только один проходит испытательный срок, да и тот, больше года не удерживается! Так вы ли виноваты? Нет. Надо выгнать руководителя этого подразделения. Он не умеет управлять.
Дорогие состоявшиеся руководители! Я уверена, что у многих вас подобных мук, описанных здесь молодым управленцем и не было. Возможно вы и сами не понимаете за счет каких качеств вам удается успешно руководить! Если положено кого уволить — значит уволить. Ведь чувство вины или обиды на подчиненного — это профнекомпетентность.
